"Elevatortalent" er blevet arbejdspladsens nye favorit

I de senere år er der hyppigt forekommet elevatorsikkerhedsulykker, og "talentflaskehalsen" i udviklingen af elevatoren Kinas bedste elevatorfirma industri er gradvist opstået. Manglen på professionelle elevatorteknikere og den ekstreme mangel på elevatorinstallations- og vedligeholdelsespersonale er blevet en "stopklods" for den sunde og bæredygtige udvikling af elevatorindustrien. Løsning af problemet med mangel på talenter i elevatorindustrien er blevet fokus for opmærksomhed.
Chen Yong, general manager for Hitachi Elevator (China) Co., Ltd.s forretningsingeniørhovedkvarter, mener, at med hensyn til elevatortalenttræning har virksomhedens eget træningscenter en begrænset træningsskala, elevatorfaget på gymnasier og universiteter startede sent, og undervisningssystemet er ikke modent. Det er svært for magten at ændre på de vanskeligheder, man støder på i udviklingen af ​​elevatorindustrien. Kun ved at kombinere styrkerne fra regeringen, skoler og virksomheder og komplementere hinandens mangler kan vi løse problemet med mangel på elevatortalenter, fremskynde elevatorproduktion, ledelsesteknologisk forskning og udvikling og fremme udviklingen af ​​elevatorindustrien.

Jin Bao, formand for Shaanxi Elevator Industry Association, sagde, at han vil fortsætte med at spille rollen som elevatorindustriforeningen som en bro, gøre et godt stykke arbejde i forskningen og planlægningen af ​​elevatortalenttræning og forbedre videnskaben og effektiviteten af ​​talenttræning; lad flere elevatorvirksomheder deltage i elevatorer I processen med at uddanne professionelle talenter vil vi styrke samarbejdet mellem gymnasier og universiteter, etablere samarbejds- og dockingmekanismer for professionel talenttræning, forbedre træningsmetoder og -metoder samt forbedre elevernes muligheder for at passe deres stillinger.
Som svar sagde Ms. Yao Rong, dekan for Xi'an Institute of Finance, Finance and Trade, som en uddannelsesbase for fagfolk i elevatorindustrien i Shaanxi-provinsen: I de kommende dage vil kollegiet fortsætte med at arbejde tæt sammen med berømte indenlandske elevatorfirmaer såsom Shaanxi Elevator Industry Association og Shanghai Mitsubishi Elevator. Samarbejde, praktisere skoledriftsmodellen for "skole-virksomhedssamarbejde, industri-uddannelse integration", udforske "stærk-stærk alliance" træningsstrategien og vil fortsætte med at udvikle virksomhedsorienterede klasser, tematiske kortsigtede uddannelser, "2 1", "3 1" uddannelseskurser osv. Træningsprogram.